人力資源管理過程就是人力資源（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質特征，強調人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。

從公平理論的產生和內容來看，公平理論主要著眼于（）

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。