單項選擇題在當(dāng)前的人才選拔中，（）的主要作用還在于淘汰不符合職位需求的應(yīng)試者。
A.履歷分析
B.簡歷篩選
C.筆試測評
D.面試測評
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1.單項選擇題（）不僅可以在細(xì)微處考察應(yīng)聘者的情況，而且可以通過定量的方法比較各個應(yīng)聘者在不同方面的情況。
A.策略分析法
B.工作分析法
C.歷史分析法
D.等級評定法
2.單項選擇題1979?1988年屬于我國人員素質(zhì)的發(fā)展過程中的（）。
A.停滯階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.繁榮發(fā)展階段
