單項選擇題在工資管理體系中，勞動定額的過程往往表現為績效計劃的過程，并具體體現為（）。
A.績效指標和績效標準
B.績效標準和績效目標
C.績效目標和工資等級
D.績效指標和工資形式
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1.單項選擇題確定合理人工費用的基準因素是（）。
A.企業(yè)的支付能力、企業(yè)的職工人數和工資的市場行情
B.企業(yè)的支付能力、企業(yè)的職工人數和人工費用比率
C.企業(yè)的支付能力、工資的市場行情和人工費用比率
D.企業(yè)的支付能力、工資的市場行情和職工的標準生計費用
2.單項選擇題下列各項中，不是我國企業(yè)工資管理體制改革的目標模式的是（）。
A.市場機制調節(jié)
B.企業(yè)自主分配
C.職工民主參與
D.分級分類管理
3.單項選擇題特別適用于從事基礎性研究科技人員的收入模式是（）。
A.單一的高工資模式
B.較高工資加獎金模式
C.科研項目工資模式
D.股權激勵模式
4.單項選擇題適用于工作成果表現為價值量指標的部門的績效工資計發(fā)方法的是（）。
A.計件工資法
B.提成工資法
C.計時工資法
D.目標完成比例法
5.單項選擇題工資政策線穿過每一等級上的這個點就成為這一等級工資浮動幅度的（）。
A.中點
B.最高點
C.最低點
D.均衡點
最新試題
工作評價與工資等級的對應關系是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計工作已滿23年，他的年休假時間為（）。
題型：單項選擇題
實行計件工資的關鍵是確定（）。
題型：單項選擇題
在工資制度的三大基本目標中，基礎目標是（）。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。
題型：單項選擇題
工資標準測算的第一步工作是（）。
題型：單項選擇題
壟斷性的工資差別又稱為（）。
題型：單項選擇題
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現了福利存在具有（）原因。
題型：單項選擇題