專業(yè)課程視頻學(xué)習(xí)是一種成本較高的培訓(xùn)方法。

培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容一般包括（）。

全球進(jìn)入微課程培訓(xùn)時(shí)代，微課程是未來中國企業(yè)的主流培訓(xùn)方式。

年度培訓(xùn)計(jì)劃是一份正式的書面文件。

對被測試者個(gè)性、價(jià)值觀、職業(yè)能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等潛能進(jìn)行推測和預(yù)判的評價(jià)方法是（）。

培訓(xùn)可以從理念、行為兩個(gè)層次開展。

通過分析業(yè)務(wù)要求與員工現(xiàn)有實(shí)際能力差距進(jìn)行判斷培訓(xùn)需求的方法是（）。

通過與受訓(xùn)者本人或者其同事進(jìn)行面對面的確定培訓(xùn)需求的調(diào)查方式是（）。

下列屬于培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)性內(nèi)容的是（）。

培訓(xùn)目標(biāo)描述應(yīng)包含指導(dǎo)者和課程的情況。