從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）

簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。

測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）

工作分析的意義體現(xiàn)在（）。

人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。