又稱為考核性測評的是（）。

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）

為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。

下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

簡述對投射測驗的批評。