多項(xiàng)選擇題一般從()設(shè)置考核目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),完成考核目標(biāo)得指標(biāo)分值,超額完成(未完成)按評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加(減)分。
A.量
B.質(zhì)
C.期
D.額。
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1.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)依據(jù)重要程度可分為()、()和()三個(gè)級(jí)別。
A.單位級(jí)
B.部門(mén)級(jí)
C.車間級(jí)
D.日常工作級(jí)
2.多項(xiàng)選擇題“目標(biāo)任務(wù)制”是對(duì)組織、員工所承擔(dān)的()進(jìn)行量化評(píng)價(jià)的考核方式。
A.經(jīng)營(yíng)
B.管理
C.生產(chǎn)目標(biāo)
D.重點(diǎn)工作任務(wù)
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最新試題
內(nèi)部市場(chǎng)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果只納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核,不納入同業(yè)對(duì)標(biāo)管理。
題型:判斷題
地市公司以公開(kāi)競(jìng)聘方式選拔班組長(zhǎng)時(shí),可根據(jù)實(shí)際需要采用“上掛”方式面向縣公司開(kāi)展選拔,同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長(zhǎng)。
題型:判斷題
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見(jiàn)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
題型:判斷題
班組長(zhǎng)選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀,采用組織調(diào)配、公開(kāi)競(jìng)聘等方式進(jìn)行,以公開(kāi)競(jìng)聘方式為主。
題型:判斷題
各單位可根據(jù)工作需要,在國(guó)家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上,確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄,執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型:判斷題