多項選擇題目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)依據(jù)重要程度可分為（）、（）和（）三個級別。
A.單位級
B.部門級
C.車間級
D.日常工作級
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1.多項選擇題“目標(biāo)任務(wù)制”是對組織、員工所承擔(dān)的（）進(jìn)行量化評價的考核方式。
A.經(jīng)營
B.管理
C.生產(chǎn)目標(biāo)
D.重點工作任務(wù)
2.多項選擇題關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、上級單位業(yè)績考核指標(biāo)、年度重點工作的分解和提煉，重點考核單位（）服務(wù)保障的成效和能力。
A.價值創(chuàng)造
B.企業(yè)發(fā)展
C.市場競爭
D.管理運(yùn)營
最新試題
嚴(yán)寒季節(jié)仍在異地工作且異地連續(xù)工作6個月以上人員，由派出單位發(fā)放一次性防寒裝備費(fèi)，從勞動保護(hù)費(fèi)列支。
題型：判斷題
國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場中“單位”，進(jìn)行評價與激勵。
題型：判斷題
因年齡原因退出班組長崗位且在班組長崗位連續(xù)工作滿15年，且近5年績效考核A級不少于2次的，可保持原班組長待遇不變。
題型：判斷題
對跨單位轉(zhuǎn)崗的人員，充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長等，不需要考慮個人意愿，確定擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用，按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報銷。
題型：判斷題