單項選擇題下列哪項工作應(yīng)該在員工培訓(xùn)評估的準(zhǔn)備階段完成？（）
A.確定評估層次
B.選擇評估方法
C.收集評估原始資料
D.確定培訓(xùn)評估目的
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1.單項選擇題考評者對被考評者容易心存顧慮，擔(dān)心被考評者報復(fù)，致使考評的結(jié)果缺乏客觀公正性的績效考評方式是（）。
A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.自我考評
2.問答題簡述勞動爭議的處理程序
3.單項選擇題小王和某飯店已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，再續(xù)訂勞動合同時，如果沒有其他情況的出現(xiàn)，飯店應(yīng)該和小王簽訂（）合同
A.無固定期限
B.固定期限
C.以完成一定工作任務(wù)為期限
D.以上都可以
4.單項選擇題通過擴(kuò)大現(xiàn)有工作內(nèi)容和工作輪換來提高員工能力，實現(xiàn)員工個人發(fā)展的途徑是：（）
A.橫向發(fā)展路徑
B.縱向發(fā)展路徑
C.雙重職業(yè)路徑
5.單項選擇題職業(yè)生涯管理的實施主體是（）
A.企業(yè)
B.員工個人
C.主管
最新試題
（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型：多項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
下列各項不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
題型：單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
題型：單項選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。
題型：多項選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題