單項選擇題以下哪個方式是屬于提升員工技能的方式之一（）。
A.輪換崗位
B.明確職責
C.技能培訓
D.規(guī)范作業(yè)
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1.單項選擇題跨文化團隊建設的五步驟主要分為團隊成員挑選、承認差異團隊、建立愿景或超常目標、共享權利和（）。
A.實現(xiàn)價值
B.提示反饋
C.提出創(chuàng)意
D.享受權利
2.單項選擇題下列哪一項不是“橫向”模式下的跨團隊合作（）。
A.共同工作
B.彼此學習
C.吃飯、喝酒、互相吹捧
D.良性競爭
3.單項選擇題溝通技能包括員工口語表達能力、書面表達能力以及（）。
A.寫作能力
B.復述能力
C.反饋能力
D.傾聽能力
4.單項選擇題職權不明確，容易出現(xiàn)：（）、任務延誤、工作內(nèi)容重復等問題。
A.責任推委
B.拖延工作
C.缺乏總結
D.凝聚力不足
5.單項選擇題損己利人模式又稱為（）。
A.輸贏模式
B.輸輸模式
C.贏輸模式
D.好聚好散模式
最新試題
化解消極情緒的方法有：（）。
題型：多項選擇題
員工異常情緒狀態(tài)分為哪兩類（）。
題型：多項選擇題
化解情緒中不包括（）。
題型：單項選擇題
技能傳授六步法中好的示范要做到四個結合，包括：（）。
題型：多項選擇題
在使用教練技術中，教練與被教練者有著共同的目標和目的地。
題型：判斷題
共識即共同認可的目標、信念，培養(yǎng)決心達成任務，是領導者現(xiàn)代化管理的方法。
題型：判斷題
教練技術在任何場合、任何地點、任何條件下都能使用。
題型：判斷題
教練不能使被訓練者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。
題型：判斷題
由于自己內(nèi)心對一些事情想不開、有困惑、迷?；蚴瞧渌樾螌е碌那榫w不佳被稱為（）。
題型：單項選擇題
教練在需要教練的方面應該是專家。
題型：判斷題