組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

掌握溝通技巧的方式有（）

在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）

關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。