單項(xiàng)選擇題在勝任力冰山模型中,某一職業(yè)領(lǐng)域需要的信息,稱為()
A.知識(shí)
B.社會(huì)角色
C.動(dòng)機(jī)
D.自我認(rèn)知
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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)需招聘4名部門經(jīng)理,招募時(shí)有20人應(yīng)聘,則應(yīng)聘率為()
A.1/5
B.1/10
C.1/20
D.1/30
2.單項(xiàng)選擇題采用調(diào)查問卷來獲取崗位分析的信息,以實(shí)現(xiàn)崗位分析目的的方法,稱為()
A.觀察法
B.工作日志法
C.問卷法
D.工作實(shí)踐法
3.單項(xiàng)選擇題按照人力資源規(guī)劃的性質(zhì),具體的、短期的、具有專門針對(duì)性的業(yè)務(wù)計(jì)劃,稱為()
A.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
B.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
C.穩(wěn)定性人力資源規(guī)劃
D.不穩(wěn)定性人力資源規(guī)劃
4.單項(xiàng)選擇題參與招聘管理的人員應(yīng)力爭用最小的成本招聘到最適合組織的人員,這體現(xiàn)了招聘管理的()
A.合法性原則
B.效益原則
C.真實(shí)性原則
D.全面性原則
5.單項(xiàng)選擇題在崗位說明書中,描述工作的總體性質(zhì),也即列出主要工作的特征以及主要工作范圍,稱為()
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作綜述
C.工作權(quán)限
D.工作活動(dòng)和程序
最新試題
求()處于整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的統(tǒng)籌階段,為下一步整個(gè)人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
定性方法主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
與薪酬相關(guān)的福利待遇有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
專家預(yù)測法一般應(yīng)用于()情況。
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘的目的主要是()
題型:多項(xiàng)選擇題
觀察法有一定得局限性,優(yōu)點(diǎn)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行效度評(píng)估時(shí),所涉及的效度主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
依據(jù)所要解決問題的方向,管理游戲通常分為()
題型:多項(xiàng)選擇題