多項(xiàng)選擇題定性方法主要包括()
A.主觀判斷法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德?tīng)柗品?br/>D.客觀判斷法
E.以上全部
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題與薪酬相關(guān)的福利待遇有()
A.薪酬福利水平
B.工作性質(zhì)
C.工作氛圍
D.地理位置
E.自尊需要
2.多項(xiàng)選擇題影響求職者求職動(dòng)機(jī)的因素有()
A.替代性的工作機(jī)會(huì)
B.教育背景和家庭背景
C.經(jīng)濟(jì)壓力
D.自尊需要
E.職業(yè)期望
3.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有()
A.企業(yè)的員工
B.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C.企業(yè)的背景
D.企業(yè)的形象
E.企業(yè)文化
4.多項(xiàng)選擇題招聘的流程制定步驟有以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)()
A.填表
B.準(zhǔn)備材料
C.選擇招聘渠道
D.填寫(xiě)登記表
E.錄用
5.多項(xiàng)選擇題招聘載體(渠道)都有()
A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.招聘洽談會(huì)
C.通過(guò)新聞媒體刊登、播放招聘廣告
D.獵頭公司
E.企業(yè)自行招聘、錄用員工
最新試題
()是決定單位招聘成本的三大模塊。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
專(zhuān)家預(yù)測(cè)法一般應(yīng)用于()情況。
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘的目的主要是()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是利用問(wèn)卷的形式對(duì)管理有關(guān)工作要素如計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有()
題型:多項(xiàng)選擇題
錄用決策的要素包含()
題型:多項(xiàng)選擇題
依據(jù)所要解決問(wèn)題的方向,管理游戲通常分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
()屬于面試的基本功。
題型:多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題