填空題（）是指一系列為了不同的目的所擔(dān)負完成的不同的工作活動，即工作活動中達到某一工作目的的要素集合。
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4.多項選擇題工作分析中為誰做包括（）
A.工作的請示匯報對象
B.工作的信息提供對象或工作結(jié)果提交對象
C.工作監(jiān)控與指揮對象
D.工作活動程序與流程
5.多項選擇題工作分析要素中做什么包括（）
A.任職者所要完成的工作活動
B.任職者的工作活動結(jié)果或產(chǎn)出。
C.任職者的工作活動標(biāo)準
D.工作在組織中與其他工作之間的聯(lián)系與互相影響的關(guān)系
最新試題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項選擇題
美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究，形成了《美國職位大詞典》。
題型：判斷題
按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型：判斷題
為實現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項選擇題
分類法不是憑主觀簡單排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
崗位價值評估又稱崗位評價，是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進行評估和排序的過程。
題型：判斷題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：單項選擇題
社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項選擇題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。
題型：判斷題