一些星級(jí)較低的飯店，往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。

飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

飯店?duì)I銷中可控制的要素包括飯店的產(chǎn)品、價(jià)格、銷售渠道和促銷方式等。

康樂部各項(xiàng)服務(wù)，員工在獨(dú)自完成的同時(shí)也能確保服務(wù)質(zhì)量。

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識(shí)別系統(tǒng)。

在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí)，首先應(yīng)（）

旅游政府部門為飯店經(jīng)營的（）

職工代表大會(huì)無須定期召開。

后臺(tái)清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。