職工代表大會(huì)無須定期召開。

在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí)，首先應(yīng)（）

管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。

康樂部各項(xiàng)服務(wù)，員工在獨(dú)自完成的同時(shí)也能確保服務(wù)質(zhì)量。

文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營(yíng)具有重要的意義。

服務(wù)本身是無形的，不可數(shù)量化。

飯店開展能源管理的方法包括哪些？

管事部是飯店中一個(gè)單獨(dú)管理的附屬部門。

飯店效益

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。