A.設(shè)計(jì)學(xué)派
B.認(rèn)識(shí)學(xué)派
C.定位學(xué)派
D.環(huán)境學(xué)派
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A.制定職務(wù)戰(zhàn)略
B.構(gòu)建企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)
C.建立一個(gè)與企業(yè)價(jià)值觀相適應(yīng)的企業(yè)文化
D.制定戰(zhàn)略體制
A.外部環(huán)境分析
B.內(nèi)部條件分析
C.企業(yè)優(yōu)勢(shì)分析
D.企業(yè)劣勢(shì)分析
A.從形成的性質(zhì)看，企業(yè)總體戰(zhàn)略是有關(guān)企業(yè)全局發(fā)展的.整體性的.長(zhǎng)期的戰(zhàn)略行為
B.從組成形態(tài)看，企業(yè)總體戰(zhàn)略是在經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略的制約下，指導(dǎo)和管理具體經(jīng)營(yíng)單位的計(jì)劃和行動(dòng)，為企業(yè)的整體目標(biāo)服務(wù)
C.從參與戰(zhàn)略形成的人員看，企業(yè)總體戰(zhàn)略的制定與推行的人員主要是企業(yè)的高層管理人員
D.從對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響程度看，企業(yè)總體目標(biāo)與企業(yè)的組織形態(tài)有著密切的關(guān)系
A.市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略
B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略
C.生產(chǎn)作業(yè)戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略
A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略
C.職能部門戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。