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企業(yè)首席質量官的使命是建立完善質量戰(zhàn)略、推動質量文化建設。
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大多數企業(yè)質量管理的失敗都要歸咎于領導。
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當企業(yè)面臨內外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結構上進行及時調整,以適應新需求。
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