A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.市場(chǎng)調(diào)研
C.渠道資料
D.市場(chǎng)占有率資料
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以市場(chǎng)為導(dǎo)向
B.圍繞目標(biāo)
C.自下而上的制定模式
D.整合資源
A.常規(guī)型項(xiàng)目
B.戰(zhàn)略型項(xiàng)目
C.改革型項(xiàng)目
D.改善型項(xiàng)目
A.市場(chǎng)部
B.銷售部
C.研發(fā)部
D.人力資源部
A.進(jìn)行科學(xué)化的量化管理
B.把組織架構(gòu)與戰(zhàn)略等要素融成一體
C.精益化生產(chǎn)管理模式
D.建立一套以品牌為核心的營(yíng)銷管理體系
A.組織得好不好
B.生產(chǎn)得好不好
C.計(jì)劃得好不好
D.營(yíng)銷得好不好
最新試題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見(jiàn)的紐帶通常稱為（）
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）