單項選擇題組織承諾結(jié)構(gòu)中，學(xué)者們看法最為統(tǒng)一的因素是（）。
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.態(tài)度承諾
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1.單項選擇題大量研究說明，（）特質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)人成功的保證。
A.沒有一種
B.大多數(shù)
C.少數(shù)特質(zhì)
2.單項選擇題強化理論中，激勵有時應(yīng)采用的目標(biāo)與步子是（）。
A.總目標(biāo)，小步子
B.小步子，分段目標(biāo)
C.分段目標(biāo)，大步子
D.大步子，總目標(biāo)
3.單項選擇題情商較高的人，對于不公平分配現(xiàn)象所采取的容忍度是（）。
A.無限
B.零水平
C.有限
4.單項選擇題近年來人們發(fā)現(xiàn)處理沖突較好的模式是（）。
A.一維空間
B.二維空間
C.三維空間
5.單項選擇題客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個體缺乏某種東西的狀態(tài)是指（）這一概念。
A.需要
B.行為
C.動機
D.意識
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題