A.泰羅的科學(xué)管理理論的產(chǎn)生
B.馬基埃維利提出的四項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)原理
C.孫子提出的《孫子兵法》
D.亞當(dāng)斯密和他的《國(guó)富論》
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A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.認(rèn)識(shí)技能
D.概念技能
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)調(diào)
A.管理是人們進(jìn)行的一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。
B.管理是通過計(jì)劃，組織，控制，激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力，物力和財(cái)力資源。
C.管理學(xué)的主要目的是指導(dǎo)管理實(shí)踐活動(dòng)。
D.管理的本質(zhì)是控制
A.直線結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.曲線型結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單
B.管理粗放
C.權(quán)利集中
D.命令統(tǒng)一
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。