單項選擇題參考王壘同志的（）一書，可以將測評方案可行性的設(shè)計與分析歸納為七個步驟：測評目的、需求分析、測評手段、預(yù)期結(jié)果、實施過程的設(shè)計、測評時間、費用預(yù)算或報價。
A.《人員測評理論與方法》
B.《人力資源人員評定》
C.《實用人事測量》
D.《心理測量》
您可能感興趣的試卷
最新試題
運動技能傾向測驗主要應(yīng)用于（）領(lǐng)域的人員選拔。
題型：單項選擇題
在面試中，主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評價的標(biāo)準(zhǔn)，這表達了（）。
題型：單項選擇題
試述優(yōu)良的素養(yǎng)測評指標(biāo)的篩選。
題型：問答題
分?jǐn)?shù)報告的基本形式包括（）
題型：多項選擇題
測評信息的輸出或反饋環(huán)節(jié)為（）
題型：單項選擇題
試述人員素養(yǎng)測評的可能性和必要性。
題型：問答題
對人員素養(yǎng)測評提出了客觀要求的是（）。
題型：單項選擇題
試述人員測評對優(yōu)化勞動人事治理的作用。
題型：問答題
能夠反映全部測評結(jié)果分布范圍的指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以下（）的結(jié)果是不公開的。
題型：單項選擇題