（）不屬于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。

在工程獨(dú)立性分析中，如果相關(guān)系數(shù)越大，說明工程質(zhì)量（）。

“個(gè)體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?！边@是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。

物理測試包括以下哪些測試（）

試述人員測評對優(yōu)化勞動人事治理的作用。

測評信息的輸出或反饋環(huán)節(jié)為（）

能夠反映全部測評結(jié)果分布范圍的指標(biāo)是（）

連乘綜合法的優(yōu)點(diǎn)包括（）

評語報(bào)告的主要缺點(diǎn)在于（）

首先要將原始測評分?jǐn)?shù)分做兩部分的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)形式為（）