A.選拔性測(cè)評(píng)
B.配置性測(cè)評(píng)
C.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
D.診斷性測(cè)評(píng)
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A.越好
B.越差
C.一般
D.不明
A.內(nèi)在性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
A.測(cè)謊器測(cè)試
B.人格素質(zhì)測(cè)試
C.藥物測(cè)試
D.身體檢查
A.分項(xiàng)報(bào)告
B.口頭報(bào)告
C.分?jǐn)?shù)報(bào)告
D.評(píng)語(yǔ)報(bào)告
A.可加性強(qiáng)
B.可比性強(qiáng)
C.準(zhǔn)確度高
D.簡(jiǎn)潔明確
最新試題
試述人員素養(yǎng)測(cè)評(píng)的可能性和必要性。
目前，對(duì)氣質(zhì)測(cè)評(píng)主要采納（）。
Z分?jǐn)?shù)相比于百分位數(shù)的優(yōu)點(diǎn)有（）
在面試中，主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，這表達(dá)了（）。
“個(gè)體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績(jī)效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?！边@是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。
試述優(yōu)良的素養(yǎng)測(cè)評(píng)指標(biāo)的篩選。
對(duì)人員素養(yǎng)測(cè)評(píng)提出了客觀要求的是（）。
采納問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)形式測(cè)評(píng)品德時(shí)，主要的問(wèn)卷測(cè)評(píng)方法有（）
連乘綜合法的優(yōu)點(diǎn)包括（）
（）不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。