多項(xiàng)選擇題工作分析在組織管理中的作用有（）
A.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略傳遞
B.提高流程效率
C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
D.優(yōu)化工作設(shè)計(jì)
E.改進(jìn)工作方法
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1.單項(xiàng)選擇題海氏評價系統(tǒng)進(jìn)行職位評價，通常需要考慮職位的“形狀構(gòu)成”，企業(yè)中的職位可分為3種類型，但不包括（）
A.上山型
B.下山型
C.陡坡型
D.平路型
2.單項(xiàng)選擇題（）是一種兼有排序法和要素計(jì)點(diǎn)法的混合方法。
A.薪點(diǎn)法
B.要素比較法
C.歸類法
D.海氏評價法
3.單項(xiàng)選擇題CRG職位評價指標(biāo)確定方法，該方法在我國企業(yè)的實(shí)踐中不包含（）指標(biāo)。
A.溝通技巧
B.任職資格
C.組織影響力
D.工作責(zé)任范圍
4.單項(xiàng)選擇題為了增強(qiáng)工作評價結(jié)果的合理性，使工作評價的結(jié)果更容易被員工所接受，在工作評價時應(yīng)該遵循（）原則。
A.員工參與
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.優(yōu)化
D.系統(tǒng)性
5.單項(xiàng)選擇題職位評價系統(tǒng)最終是服務(wù)于（）
A.員工職業(yè)發(fā)展
B.解決勞動糾紛
C.薪酬分配
D.價值認(rèn)定
最新試題
職位體系設(shè)計(jì)要求根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)及勞動者的需求設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)摹㈧`活的工作時間制度。
題型：判斷題
崗位評價時，通?？梢詫徫环譃椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
理論上來說越級管理是不正常的現(xiàn)象，但現(xiàn)實(shí)情況中越級管理是一種正常狀態(tài)下產(chǎn)生的正常現(xiàn)象。
題型：判斷題
工作概要的格式通常包含哪幾部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行工作分析，其中獲取關(guān)鍵事件的方法只有訪談與問卷調(diào)查方法。
題型：判斷題
工作評價的勞動責(zé)任因素包括哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作說明書管理的要求包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析要以目的為導(dǎo)向，因?yàn)槟康臎Q定了收集信息的側(cè)重點(diǎn)和收集信息的方法。
題型：判斷題
用薪點(diǎn)法做職位評價時，通常以（）這些要素作為評價要素。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作負(fù)荷可以分為（）這樣幾個等級。
題型：多項(xiàng)選擇題