單項選擇題職位評價系統(tǒng)最終是服務(wù)于（）
A.員工職業(yè)發(fā)展
B.解決勞動糾紛
C.薪酬分配
D.價值認定
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1.單項選擇題第一種現(xiàn)代職位評價方法是（）
A.排序法
B.海氏評價系統(tǒng)
C.因素比較法
D.要素計點法
2.單項選擇題職位評價最早起源于（）
A.法國
B.德國
C.中國
D.美國
3.單項選擇題在描述工作職責時，若動詞作用的對象是“信息、資料”，可選用（）動詞。
A.總結(jié)
B.審核
C.組織
D.監(jiān)督
4.單項選擇題下列（）不屬于工作名稱應(yīng)滿足的三個要求。
A.簡潔明了
B.合理化
C.標準化
D.社會通用
5.單項選擇題“減少了在繁華市區(qū)交通的時間消耗和心理壓力，提高了處理家庭問題的靈活性?！边@句話描述的是（）的優(yōu)點。
A.工作擴大化
B.家庭辦公
C.工作時間彈性化
D.自主性工作團隊
最新試題
工作評價的勞動責任因素包括哪些（）
題型：多項選擇題
業(yè)務(wù)流程重組的本質(zhì)是必須徹底改變傳統(tǒng)的工作方式，即分工制。
題型：判斷題
職位評價的轉(zhuǎn)型期是指企業(yè)的關(guān)注點逐漸從職位價值向員工價值轉(zhuǎn)變，從職位評價向技能評價、能力評價轉(zhuǎn)變。
題型：判斷題
工作說明書管理的要求包括（）
題型：多項選擇題
職位通道設(shè)計對員工個人的作用是能夠幫助員工認清各職位的發(fā)展趨勢，提前看到各職位的未來，對職業(yè)前途作出明確的選擇。
題型：判斷題
崗位評價時，通?？梢詫徫环譃椋ǎ?/p>
題型：多項選擇題
職位體系設(shè)計要求根據(jù)工作性質(zhì)和特點及勞動者的需求設(shè)計適當?shù)?、靈活的工作時間制度。
題型：判斷題
在進行職位評價時所選擇的典型職位是指那些廣為人知的并能代表所研究的職位序列中的絕大多數(shù)職位。
題型：判斷題
理論上來說越級管理是不正常的現(xiàn)象，但現(xiàn)實情況中越級管理是一種正常狀態(tài)下產(chǎn)生的正?，F(xiàn)象。
題型：判斷題
主管人員訪談一般是指對被調(diào)查職位的上級進行的訪談。
題型：判斷題