單項選擇題人們從事特殊職業(yè)或專業(yè)需要的能力稱為()。
A.特殊能力
B.一般能力
C.設計能力
D.個人能力
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1.單項選擇題平衡計分卡的四個維度不包括()。
A.財務維度
B.客戶維度
C.外部流程維度
D.學習與成長維度
2.單項選擇題學術論文標準格式規(guī)范中,關于關鍵詞的說法錯誤的是()。
A.反映文章最主要內容
B.選取3—8個
C.中、英文關鍵詞不需一一對應
D.不得少于3個
3.單項選擇題目標管理的概念提出后,便在()迅速流傳。
A.日本
B.美國
C.德國
D.英國
4.單項選擇題()是指評價所作用的獨立存在的實體。
A.績效評價的主體
B.績效評價的客體
C.績效評價的對象
D.績效評價的人員
5.單項選擇題()是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力發(fā)展的核心和關鍵。
A.創(chuàng)新智力化能力
B.創(chuàng)新人格化能力
C.創(chuàng)新思維能力
D.創(chuàng)新意識能力
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最新試題
標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。
題型:判斷題
一個完整的績效申訴體系應該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權和設計申訴程序等環(huán)節(jié)。
題型:判斷題
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題
()是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型:單項選擇題
關于信息處理能力在應用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
題型:單項選擇題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
下列哪項論文類型不是按照課題性質這一標準進行劃分的?()
題型:單項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型:判斷題
信息的主要特性包括()
題型:多項選擇題
社會調查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關鍵在于抽樣。
題型:判斷題