單項選擇題六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有（）以上文化程度
A.初中
B.中專
C.大專
D.本科
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職員崗位一般應(yīng)具有（）以上文化程度
A.初中
B.中專
C.大專
D.本科
2.單項選擇題事業(yè)單位現(xiàn)行的科級副職崗位對應(yīng)管理崗位的（）級職員崗位。
A.五級
B.六級
C.七級
D.八級
3.單項選擇題主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的（）以上。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
4.單項選擇題對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為（）日。
A.7
B.7-15
C.10-15
D.10-20
5.多項選擇題對通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對其（）進(jìn)行考核。
A.思想政治表現(xiàn)
B.道德品質(zhì)
C.業(yè)務(wù)能力
D.工作實績
最新試題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
題型：單項選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題