（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

當(dāng)測驗太難或太易時，則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分?jǐn)?shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。