A.自我管理型團(tuán)隊是多種技能的團(tuán)隊成員，而傳統(tǒng)工作群體是一群獨(dú)立的專業(yè)人員
B.自我管理型團(tuán)隊是目標(biāo)共享，而傳統(tǒng)工作群體的目標(biāo)是割裂的
C.自我管理型團(tuán)隊受管理者的控制，而傳統(tǒng)工作群體是自我控制
D.自我管理型團(tuán)隊看上去混亂，傳統(tǒng)工作群體看上去組織有序
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A.在最低標(biāo)準(zhǔn)水平上的妥協(xié)
B.責(zé)任不確定
C.虛偽的民主
D.避免采取行動
A.準(zhǔn)備工作
B.團(tuán)隊形成
C.創(chuàng)造工作條件
D.提供持續(xù)的支持
A.問題解決型團(tuán)隊
B.自我管理型團(tuán)隊
C.計劃發(fā)展團(tuán)隊
D.跨職能團(tuán)隊
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.理智討論
C.鼓勵競爭
D.重新編組
A.競爭型方式
B.回避型方式
C.合作型方式
D.放縱型方式
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
下列哪項不是價值觀的功能？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）