單項(xiàng)選擇題在亨利·明茨伯格的管理者扮演10種角色的理論中,作為資源分配者,管理者富有分配人力、物力、財(cái)力的責(zé)任,屬于()。
A.人際關(guān)系角色
B.信息傳遞角色
C.決策制定角色
D.應(yīng)用科技角色
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1.單項(xiàng)選擇題提高工作效率的根本途徑及推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、組織演變的動(dòng)因是()。
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.專(zhuān)業(yè)化和分工
C.人力資源培訓(xùn)
D.信息流通
2.單項(xiàng)選擇題在以研究目標(biāo)為原則的組織行為學(xué)研究分類(lèi)中,弄清楚各因素之間的相互關(guān)系及發(fā)展趨勢(shì)的研究方式是()。
A.描述性研究
B.因果性研究
C.預(yù)測(cè)性研究
D.服務(wù)性研究
3.單項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)的研究中,工作再設(shè)計(jì)、組織發(fā)展屬于()。
A.理論性研究
B.應(yīng)用性研究
C.服務(wù)性研究
D.行動(dòng)研究
4.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)研究常用的技術(shù)方法中,利用“交談法”“問(wèn)卷法”收集信息并仔細(xì)推敲和研究屬于哪種技術(shù)方法()。
A.調(diào)查研究方法
B.實(shí)驗(yàn)方法
C.數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法
D.理論模型方法
5.單項(xiàng)選擇題在針對(duì)具體組織行為問(wèn)題設(shè)計(jì)研究方法,要考慮的問(wèn)題,除了()。
A.效度
B.深度
C.可信度
D.普遍性
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題