A.企業(yè)集團(tuán)
B.獨(dú)資企業(yè)
C.聯(lián)合企業(yè)
D.民營(yíng)企業(yè)
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A.應(yīng)付工資”賬戶(hù)
B.制造費(fèi)用”賬戶(hù)
C.庫(kù)存商品”賬戶(hù)
D.生產(chǎn)成本”賬戶(hù)
A.可行性
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.綜合效果
D.收益率
A.功能
B.質(zhì)量
C.性能
D.價(jià)值
A.借:固定資產(chǎn)45000 貸:實(shí)收資本45000
B.借:實(shí)收資本45000 貸:固定資產(chǎn)45000
C.借:固定資產(chǎn)40000 貸:實(shí)收資本40000
D.借:實(shí)收資本40000 貸:固定資產(chǎn)40000
A.四
B.五
C.六
D.七
最新試題
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于()
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是()
簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括()
簡(jiǎn)述德?tīng)柗萍夹g(shù)的運(yùn)用步驟。
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿(mǎn)自豪感?
組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng),因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
事后控制又叫做()