單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核、績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)的實(shí)施屬于（）階段
A.前饋控制
B.過(guò)程控制
C.反饋控制
D.以上選項(xiàng)都不正確
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理的閉環(huán)體系中，持續(xù)的績(jī)效溝通屬于（）階段
A.前饋控制
B.過(guò)程控制
C.反饋控制
D.以上選項(xiàng)都不正確
2.單項(xiàng)選擇題管理人員和員工就當(dāng)期績(jī)效提出績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃后，整個(gè)績(jī)效管理又回到（）階段。
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效反饋
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流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型：填空題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型：判斷題
在下列績(jī)效評(píng)估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對(duì)策的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效計(jì)劃制定的主體有（）
題型：多項(xiàng)選擇題