單項選擇題哪一項屬于影響員工態(tài)度轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素?()
A.人際影響
B.員工的需要
C.企業(yè)內(nèi)部的信息溝通
D.企業(yè)文化的影響
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1.單項選擇題與工作相聯(lián)系的態(tài)度不包括()。
A.工作滿意度
B.工作參與
C.工作表現(xiàn)
D.組織承諾
2.單項選擇題助人為樂屬于羅克奇價值觀中的()。
A.目的價值觀
B.工具價值觀
C.其他價值觀
D.金錢價值觀
3.單項選擇題影響組織承諾水平的個體特征來源不包括()。
A.性別
B.婚姻
C.外貌
D.年齡
4.單項選擇題在下列個性心理中,穩(wěn)定性最強的是()。
A.氣質(zhì)
B.能力
C.興趣
D.性格
5.單項選擇題氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要特征是()。
A.敏捷活潑
B.小心遲疑
C.緩慢穩(wěn)定
D.迅猛急躁
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題