多項(xiàng)選擇題柯克帕特里克的人力資源評(píng)估模型包括（）。
A.情境
B.學(xué)員反應(yīng)
C.學(xué)習(xí)成果
D.投入
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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目評(píng)估的數(shù)據(jù)收集常見(jiàn)的方法有（）。
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.訪(fǎng)談
C.關(guān)鍵事件評(píng)估
D.測(cè)驗(yàn)
2.多項(xiàng)選擇題員工咨詢(xún)涉及許多相關(guān)問(wèn)題，主要涉及的問(wèn)題有（）。
A.涉及的法律問(wèn)題
B.涉及的政治問(wèn)題
C.涉及的保密性問(wèn)題&
D.涉及的文化問(wèn)題
最新試題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀(guān)點(diǎn)是通過(guò)（）方法來(lái)確定培訓(xùn)需求。
題型：多項(xiàng)選擇題
體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
題型：判斷題
學(xué)習(xí)層面的評(píng)估時(shí)間主要是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響一家企業(yè)對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題