多項(xiàng)選擇題訪談法的必要環(huán)境要求包括()。
A.保密
B.不被打斷
C.方便訪談?wù)?br />
D.公開
E.方便調(diào)查者
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1.多項(xiàng)選擇題獲取關(guān)鍵事件的主要方法包括()。
A.排序法
B.訪談法
C.問卷法
D.觀察法
E.工作會(huì)議
2.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法在()等人力資源管理領(lǐng)域中應(yīng)用較為廣泛。
A.員工招聘
B.員工培訓(xùn)
C.勞動(dòng)安全
D.績(jī)效評(píng)估
E.酬薪管理
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最新試題
職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法,因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型:判斷題
下面屬于外部專家的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評(píng)價(jià)新信息。
題型:判斷題
斯科特通過對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后,提出了工作等級(jí)劃分的方法,并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
題型:判斷題
崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法,適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型:判斷題