多項(xiàng)選擇題獲取關(guān)鍵事件的主要方法包括（）。
A.排序法
B.訪談法
C.問(wèn)卷法
D.觀察法
E.工作會(huì)議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法在（）等人力資源管理領(lǐng)域中應(yīng)用較為廣泛。
A.員工招聘
B.員工培訓(xùn)
C.勞動(dòng)安全
D.績(jī)效評(píng)估
E.酬薪管理
2.多項(xiàng)選擇題工作日志的填寫(xiě)要求有（）。
A.工作日志隨身攜帶，每天按工作活動(dòng)發(fā)生的順序及時(shí)填寫(xiě)
B.針對(duì)特定對(duì)象的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行觀察，記錄有關(guān)工作信息
C.要嚴(yán)格按照表格要求填寫(xiě)，不要有遺漏，以保證信息的完整性
D.對(duì)其中的關(guān)鍵事件進(jìn)行記錄
E.要認(rèn)真填寫(xiě)有關(guān)工作情況，提供真實(shí)信息
最新試題
員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)不僅來(lái)自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績(jī)效與成果，同時(shí)還要包括員工超越其職位對(duì)組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱(chēng)為OCB。
題型：判斷題
分類(lèi)法不是憑主觀簡(jiǎn)單排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
崗位評(píng)價(jià)以人為評(píng)價(jià)對(duì)象，評(píng)價(jià)人對(duì)崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型：判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職級(jí)分類(lèi)法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類(lèi)方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題