問答題簡述專業(yè)技術(shù)人員的特點（特殊性體現(xiàn)在）。
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企業(yè)勞動力成本的公式為（）
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雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）
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在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
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亞當(dāng)·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
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基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
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薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
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亞當(dāng)·斯密認為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
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由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
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以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
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應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
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