單項選擇題經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的注冊資本不得少于人民幣（）萬元。
A.50
B.100
C.200
D.300
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1.多項選擇題在用人單位內(nèi)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。
A.用人單位代表
B.工會代表
C.職工監(jiān)事
D.職工代表
2.多項選擇題解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
A.合法
B.及時
C.公正
D.平等
3.多項選擇題新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。
A.同時施工
B.同時設(shè)計
C.同時規(guī)劃
D.同時投入生產(chǎn)和使用
4.多項選擇題社會保險水平應(yīng)當(dāng)（）相適應(yīng)。
A.企業(yè)承受能力
B.社會承受能力
C.職工生活需求
D.社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
5.多項選擇題勞動者在（）期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
A.參加保釣游行
B.婚喪假
C.依法參加社會活動
D.法定休假日
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題