（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

協(xié)商代表的任期（）。

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。