A.10
B.20
C.30
D.50
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A.危機(jī)中止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)利用
A.6
B.12
C.24
D.48
A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開(kāi)放性
A.史蒂文芬克
B.蘇偉倫
C.薛瀾
D.沼田稻次郎
A.職工代表大會(huì)
B.集體談判
C.工人委員會(huì)制
D.員工董事、監(jiān)事制
E.員工自治小組
最新試題
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。