多項選擇題除特殊行業(yè)外,任何與未滿16周歲的未成年人發(fā)生勞動關系的情況,都屬于非法招用童工,其法律責任包括()。
A.連帶賠償責任
B.撫養(yǎng)責任
C.安置、治療和賠償責任
D.行政責任
E.刑事責任
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1.多項選擇題以下屬于崗位評估和關鍵崗位界定的定量評估方法的有()。
A.分類法
B.排列法
C.崗位參照法
D.評分法
E.因素比較法
2.問答題公司勞動合同起草注意的事項有哪些?
3.多項選擇題進行背景調查的渠道有()。
A.通過公安部門、街道辦事處、居委會等機構查詢核實求職者的身份信息
B.通過教育部門、學校核實求職者的學歷信息
C.通過求職者以前的工作單位了解核實求職者的工作表現(xiàn)、離職原因
D.通過醫(yī)療機構進行錄用前體檢,了解求職者的健康狀況
E.對于關鍵崗位,必要時可以委托專業(yè)機構完成背景調查
4.多項選擇題員工背景調查,是在(),對應聘者與工作和簽訂勞動合同有關的一些背景信息進行查證核實,目的在與核實應聘者的任職資格以及確認其所提供信息的真實性。
A.確定錄用人選之后
B.簽約之前
C.確定錄用人選之前
D.簽約之后
E.面試之前
5.多項選擇題以下屬于直接用工的有()。
A.勞務派遣
B.簽訂無固定期限勞動合同
C.簽訂固定期限勞動合同
D.簽訂以完成一定工作任務為期限勞動合同
E.外包
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最新試題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題