在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。

協(xié)商代表的任期（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。