多項選擇題突發(fā)事件處理對策的基本要素是()
A.突發(fā)事件預警
B.突發(fā)事件處理
C.突發(fā)事件確認
D.突發(fā)事件解決
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1.多項選擇題重大突發(fā)事件發(fā)生時應做到()
A.準確迅捷的信息傳遞
B.及時的信息確認
C.科學地理解信息以及據此信息作出的迅速反應
2.多項選擇題群體性突發(fā)事件的訴求通常涉及基本保障的范疇,主要是()
A.被拖欠的工資
B.基本安全衛(wèi)生條件
C.基本人格尊嚴
D.嚴重的經濟性裁員
3.多項選擇題群體性突發(fā)事件的特點包括()
A.突發(fā)性和不可預期性
B.群體性
C.社會的影響性
D.利益訴求的特定性
4.多項選擇題有效的危機管理做到以下幾方面()
A.轉移或縮減危機的來源、范圍和影響
B.提高危機初始管理的地位
C.改進危機沖擊的反應管理
D.建立健全危機管理的預警機制
5.多項選擇題實行廠務公開應當遵循的原則是()
A.真實
B.合法
C.及時
D.有利于職工權益維護和企業(yè)發(fā)展
最新試題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題