A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.企業(yè)投資方案
C.大宗物質(zhì)采購供應(yīng)
D.企業(yè)改革改制方案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.合法層面
B.合情層面
C.合理層面
D.可行層面
A.招聘制度
B.福利制度
C.保密制度
D.培訓(xùn)制度
A.勞動規(guī)章制度體系
B.勞動規(guī)章制度章節(jié)
C.勞動規(guī)章制度的制定過程
D.勞動規(guī)章制度的實施效果
A.勞動者
B.企業(yè)法人
C.工會
D.用人單位
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。