A.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
B.社會保險(xiǎn)
C.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
D.試用期約定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.主體獨(dú)立
B.民主協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.互利互惠
A.危機(jī)中止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)上報(bào)
A.“就高不就低”;勞動規(guī)章制度;勞動合同和集體合同
B.“就低不就高”;勞動規(guī)章制度;勞動合同和集體合同
C.“就高不就低”;勞動合同和集體合同;勞動規(guī)章制度
D.“就低不就高”;勞動合同和集體合同;勞動規(guī)章制度
A.員工的婚姻狀況
B.員工的學(xué)歷水平
C.員工的工作經(jīng)歷
D.員工與原用人單位的勞動關(guān)系狀況
A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
最新試題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。