培訓(xùn)與開發(fā)的長(zhǎng)期目標(biāo)是（）

組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。

影響一家企業(yè)對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有（）

培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）

體驗(yàn)式培訓(xùn)與傳統(tǒng)教學(xué)模式的對(duì)比說法正確的是（）