多項(xiàng)選擇題部門層次的培訓(xùn)包括()
A.新員工進(jìn)入角色培訓(xùn)
B.業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn)
C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)
D.企業(yè)文化培訓(xùn)
E.崗位培訓(xùn)
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1.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于近距離轉(zhuǎn)化的有()
A.餐廳服務(wù)
B.飛行員培訓(xùn)
C.人際關(guān)系培訓(xùn)
D.案例分析
E.商務(wù)游戲
2.多項(xiàng)選擇題測(cè)試的主要作用包括()
A.評(píng)價(jià)受訓(xùn)者所面臨的問題以及困難
B.對(duì)學(xué)員進(jìn)行激勵(lì)
C.明確測(cè)試的用途
D.考察培訓(xùn)中的指導(dǎo)材料、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法以及活動(dòng)設(shè)計(jì)是否存在問題
E.評(píng)價(jià)學(xué)員培訓(xùn)后的收獲與表現(xiàn)
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最新試題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開發(fā)策略是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)與開發(fā)要求培訓(xùn)努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的員工能力,以順利實(shí)現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標(biāo)。
題型:判斷題
培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的職位目標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析中,采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于()
題型:多項(xiàng)選擇題