多項(xiàng)選擇題根據(jù)荷尼（K.Horney）的“行為論”，人們的人際反應(yīng)特質(zhì)大體上可分為（）種。

A.合作型
B.競爭型
C.復(fù)雜性
D.分離型
E.學(xué)習(xí)型


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1.多項(xiàng)選擇題引起沖突的幾種方法是（）

A.委任新領(lǐng)導(dǎo)
B.增加工資
C.削減人員
D.鼓勵競爭
E.重新編組

2.多項(xiàng)選擇題組織文化一般可分為（）這幾個(gè)層次。

A.觀念層
B.器物層
C.精神層
D.制度行為層
E.組織風(fēng)氣層

3.多項(xiàng)選擇題組織變革可能遇到的阻力是（）。

A.心理因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會因素
D.個(gè)體因素
E.群體因素

4.多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)情商高的組織具有以下特征（）。

A.內(nèi)和外通
B.眾志成城
C.心情舒暢
D.事業(yè)成功
E.遠(yuǎn)大目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題價(jià)值觀的變異大部分是由（）因素引起的。

A.遺傳
B.觀念
C.社會理想
D.社會環(huán)境