單項選擇題價值觀的變異大部分是由（）因素引起的。
A.遺傳
B.觀念
C.社會理想
D.社會環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題管理者們把大多數沖突歸因于組織（）不良。
A.溝通
B.領導
C.承諾
D.制度
2.單項選擇題管理方格理論中，表示對工作和人都極為關心，生產任務完成得很好，職工關系和諧，士氣旺盛，常被稱“團隊式管理”屬于（）。
A.1.1型方式
B.9.1型方式
C.5.5型方式
D.9.9型方式
3.單項選擇題組織道德是組織關系的（）。
A.靈魂
B.實質
C.風氣
D.精神
4.單項選擇題組織形象對組織創(chuàng)造名牌有不可低估的作用，但優(yōu)秀的組織形象源于優(yōu)秀的（）。
A.組織制度
B.管理精神
C.社會組織
D.組織文化
5.單項選擇題糟糕的溝通和領導方式會大大損害員工的（）。
A.組織承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
最新試題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題